黄石七中2021-2022学年度上学期教师结对会暨青年教师成长会成功召开

   2021年12月2日，黄石七中2021-2022学年度上学期教师结对会暨青年教师成长会成功召开。出席会议的有吴益民校长、王伯华书记、张坤校长、袁季春校长、罗孜校长、教科处主任严友元、高一年级主任景蓁蓁、高二年级主任冯海、高三年级主任刘静平、教师互助结对成员、青年教师师徒结对成员共计110人。

    会议由张坤校长主持，并就本次会议的议题方案作出了详细的解读。张坤校长提出，本次结对活动的主要目标是“铸师魂，提师能”， 提高教育教学质量关键在于教师。面对新课改、新高考的要求，教师队伍建设，是学校可持续发展战略的重中之重在。遵循“自愿与统筹相结合、短期与长期相结合“的原则下，学校教师分成两种结对方式：一是师徒结对。年龄在35岁以下教师，参与师徒结对。发挥名优教师的传、帮、带作用，促进青年教师健康成长。   互助结对。年龄在35岁及以上，同学科教师之间结对。互为指导，互帮互学，共同切磋，实现教学相长。张校长就结对内容及考评标准解读如下：1、指导备课。指导备教材、备教学目标、备教法、备学生、书写要求、板书设计、课件制作等，规范撰写特色教案。2、指导说课。指导说教材、说三维目标、说教法、说学法、说程序等，熟悉说课流程，撰写说课课案。3、指导讲课。指导教学组织、课堂调控、情况应变、讲练结合、板书布局、语言表达、表情管理等；关注课前、课中、课后关联性设计，提高课堂效果。4、指导活动。指导结对教师积极参加各级各类教学教研活动和师生竞赛活动。包括公开课、竞赛课、学生竞赛辅导、大型考试成绩分析会、校本课程编写、三字一话基本功比赛、年会论文、市级及以上教研活动、课题研究等，填写《黄石七中教师结对活动备忘录》。5、评比与表彰坚持过程评价与结果性评价相结合原则，职能处室每学期开展结对工作检查与评比，按50%比例且总分达到80分以上，评比“优秀结对教师”和“优秀指导教师”，颁发证书。根据该学期结对整体效果状况，可以适当增加评优比例。

   接下来，吴益民校长发表了讲话，教师结对活动实际上就是教师的技能提升计划，是为了促进教师“多快好齐“的发展的活动，作为指导教师，要有任、使命、担当，作为青年教师，要和指导教师成为良师益友、感受到期盼、并驱动自己成长，而成为互助结对的教师，可以分享共探人生经历、经验、阅历以及职业生涯的高光时刻，共创七中人未来。充分发挥老教师、骨干教师、名优教师的传、帮、带作用，卓有成效地开展教育教学工作，不断提高团队的教育教学的水平，造就一批在市、校有影响的学有专长、教有特色的名师，特别是年轻教师，要追求向上向善，以阳光的心态给学生以阳光，本着严谨治学的职业精神，发挥自己的专长，特长。人人都是师傅，人人都是徒弟，教学相长，师德先进，实现我校教师队伍素质的动态整体提升和教育教学高质量发展。

   最后，在校长的期许和结对教师们的支持下，会议取得了圆满的成功。